定期的に企業への訪問や本人との面談を行う（月１回程度）ほか、3か月ごとに個別支援計画作成とモニタリングを行い生活面の課題の把握、企業・関係機関との連絡調整など課題解決に向けて必要な支援を行います。

サービス内容の紹介

体力アップ＆リラクゼーション

2020年現在、スクールきるとの就労移行支援を経て一般就労された約20人を対象に、定期的に訪問し、本人との面談で悩みを聞きモチベーションアップを促したり、本人と雇用主や現場指導員などとの関係構築を促したりと、ナチュラルサポートに向けた支援を行っています。